Contexte du recrutement et
définition de poste :
-Analyse de la Rentabilité de la
Banque par ligne de métier, par client et par entité opérationnelle ;
-Analyser la rentabilité et les
risques financiers liés aux projets d’investissement ;
-Maitriser les approches de
tarification ;
-Elaboration de Business Plan pour
différents produits ou activités ;
-Etre force de proposition en terme
de recommandations pour l’amélioration des process de traitement de
l’information ;
-Mesurer et suivre l'évolution des
indicateurs de performance ;
-Etre force de proposition pour
l'amélioration continue des processus et assurer la mise en œuvre des actions
retenues ;
-Mener les études à la demande de la
direction ;
-Veiller à la fiabilité et à la
cohérence de l’information structurée ;
-Participer à la procédure budgétaire
annuelle et pluriannuelle en conformité avec les choix et orientations fixés.
-De formation supérieure (bac+5)
ingénieur ou école de commerce en audit et contrôle de gestion,
-Une première expérience réussie de 5
ans dans un poste de contrôle de gestion est nécessaire, de préférence en
milieu bancaire.
-Orienté(e) résultat avec une grande capacité d’analyse et de
synthèse.
-Organisé(e), rigoureux (se) et
méthodique et capable de travailler de façon autonome
-Maîtrise parfaite des outils
informatiques.
-Qualités managériales : sens des
responsabilités, proactif(ve), esprit d’équipe
