‏إظهار الرسائل ذات التسميات المكتب الوطني للتكوين المهني و إنعاش الشغل. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات المكتب الوطني للتكوين المهني و إنعاش الشغل. إظهار كافة الرسائل

2/28/2020

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف 08 مناصب أخر أجل 14 مارس 2020

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف 06 مناصب أخر أجل 14 مارس 2020

الــــــمــــمــــلــــكـــــة الــــمـــغـــربــــيــــة
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
إعلان عن مباراة توظيف
ينظم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة لتوظيف 06 مناصب في العديد من التخصصات كما يوضح الجدول أسفله و يعتبر  14 مارس 2020 أخر أجل لوضع ملفات الترشيح:

المنصب عدد المناصب قرار المباراة
-مكون في " الوقاية - السلامة - البيئة 01 تحميل
مكون في "التلفيف و التكييف" 02 تحميل
مهندس انظمة الاعلام - الموارد البشرية- 01 تحميل
مكلف بالمعاملات الادارية مع المؤسسات الاجتماعية 01 تحميل
(JAVA/J2EE)تقني متخصص في تنمية الاعلاميات 01 تحميل
اطار مكلف بالتدقيق الداخلي لعمليات كتلة الاجور_مديرية الموارد البشرية
02 تحميل

12/08/2019

مكتب التكوين المهني و انعاش الشغل مباراة توظيف 7 مناصب أخر أجل 22 دجنبر 2019

مكتب التكوين المهني و انعاش الشغل مباراة توظيف 7 مناصب أخر أجل 22 دجنبر 2019
المــــملــكـــة الـــمغربـــية
مكــتب التكــوين المـــهني و إنــعاش الشـــغل 
إعلان عن مباراة توظيف 
مدير مؤسسة التكوين المهني 7مناصب

 :Descriptif du poste
 :Le directeur est chargé principalement de
Participer à l'élaboration et à la réalisation du plan de développement et du contrat programme de son établissement
Elaborer et réaliser le plan d’action de son établissement
Planifier, programmer et encadrer le déroulement de la formation au sein de son établissement  Planifier et optimiser l’utilisation des ressources de son établissement
Assurer la mise en œuvre et le suivi pédagogique au sein de son établissement
Gérer les ressources humaines et matérielles de son établissement
 Participer à l'élaboration et à la concrétisation du plan d'action de son établissement en matière de
.formation continue
Profil requis
Candidats externes
Être titulaire de diplôme d’ingénieur relevant du domaine industriel (Diplôme donnant
accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans des
Etablissements Publics ou Privés
Avoir exercé en qualité de Manager
Avoir une expérience dans le domaine de la formation et/ou éducation est un atout
 Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service
Être de nationalité marocaine
 Agents OFPPT    
Être classé à l’échelle 19 au minimum ou par dérogation à l’échelle 16 avec au moins 4 ans de service effectif dans la catégorie C
Ou bien    
Être titulaire de diplôme d’ingénieur relevant du domaine industriel (Diplôme donnant
accès à l'échelle 11 de la Fonction Publique
Justifier d’une expérience professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans des
Etablissements Publics ou Privés
Dossier de candidature
:Candidats externes      
Formulaire de candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www. ofppt.ma
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation
(Copie légalisée de la CNI (Recto-verso
Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence
 Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée
 :Agents OFPPT      
 Formulaire de candidature (F2) à renseigner, téléchargeable depuis le site : www.ofppt.ma
CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation
 Proposition d’un plan d’action de gestion et de développement de l’entité concernée
:Modalités de dépôt de dossier de candidature 
S’inscrire et postuler à l’offre sur le site : http://recrutement.ofppt.ma
Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site : http://recrutement.ofppt.ma Date limite de réception des candidatures est le 22 Décembre 2019 à minuit. Affectation : Les candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite à : Casablanca - Khouribga - Larache - Sidi Kacem - El Jadida - Safi

12/03/2019

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف 9 مسؤولين في المؤسسات السجنية

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف في عدة مناصب
المـــــملكــــة المغــــربــــية 
مكتــــب التكــــوين المهــــني و إنعــــاش الشغـــل 
مباراة توظيف في عدة مناصب
ينظم مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل مباراة لتوظيف مسؤول التكوين بالمؤسسات السجنية (9 مناصب) و إطارين بمديرية التكوين مدققين و 20 مكون في اللغة و التواصل:

مسؤول التكوين بالمؤسسات
السجنية 9 مناصب

اطار بمديرية التكوين (اعلامي/احصائي)

اطار بمديرية التكوين (مدقق)

مكون في اللغة و التواصل
بالعربية 20 منصب
بعض المهام التي سيتولاها الناجحون في المباراة:
مسؤول التكوين بالمؤسسات السجنية:
-إعداد الخدمات اللوجستية للعودة إلى التكوين ؛
-الإشراف على عمليات اختيار وتسجيل المرشحين للتدريب ؛
-إدارة العملية الإدارية المتعلقة بالمتدربين منذ التسجيل في التدريب حتى التخرج ؛
-الإشراف وإدارة العمليات التدريبية وتقييم المتدربين ؛
-إدارة الموارد البشرية والمادية للمؤسسة؛
-إدارة عملية التخرج للناجحين؛
إطار بمديرية التكوين:
-المشاركة في تطوير إجراءات الإدارة التربوية للتكوين؛
-رصد التقدم المحرز في البرامج التكوينية؛
-المشاركة في تنفيذ الإجراءات والمعايير المعتمدة للتكوين
-التحقق من مراقبة التطبيق السليم للإجراءات واللوائح و التوجيهات ذات الصلة ؛
-تحقيق مهام التدقيق التربوي والتقني - التعليمي.
-متابعة نظام الرقابة الداخلية الذي تتبناه الإدارات والمؤسسات ؛
-إدارة وتنفيذ وتوحيد لوحات المعلومات ؛
-معالجة الطلبات الداخلية والخارجية ذات الطابع التعليمي ؛
-تقييم وتحسين الممارسات التربوية للإدارة التقنية المعتمدة.

11/30/2019

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف تقنيين و مكونين و مسؤولين

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف تقنيين و مكونين و مسؤولين في الهندسة المدنية
المــــمــــلكـــــة المــــغربــيـــــة
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل
إعلان عن توظيف 

ينظم مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل مباراة لتوظيف تقنيين و مكونين و مسؤولين أخر أجل 14 دجنبر 2019:

تقني متخصص في الهندسة المدنية
 4 مناصب

مسؤول جهوي عن صيانة المعدات
5 مناصب

مكون منشط في تنمية الاعلاميات
 2 منصب

مشتري صناعي
2 منصب

اطار بمصلحة الصفقات
 منصب واحد

اطار تتبع وتتدبير المعدات 
منصب واحد

مسيير المشاريع 
10 مناصب

مساعد الصيانة و تتدبيرو تتبع المعدات 
منصبان

مساعد محاسب
 6 مناصب

اطار الصيانة 
منصب واحد

مكون في خدمة الطعامة
 منصبان

مكون في الطبخ 
3 مناصب

مكون في الخبازو الحلويات
 منصبان

مكون وكالات الاسفار
 منصب واحد

رئيس مصلحة شراء المعدات 
منصب واحد

معلومات عن المهام التي سيتولها الناجحين في المباراة:
تقني متخصص في الهندسة المدنية:
تقني متخصص في الهندسة المدنية يستعد ويخطط ويشرف على إنجاز أعمال جديدة أو
الصيانة في مجال البناء والأشغال العامة والبنية التحتية.
-التحكم في الوثائق التعاقدية (CPS ، الخطط ، الدراسة الجيوتقنية ، ملاحظات الحساب قبل القياس ...)؛
-تحقق من توافق تنفيذ الأعمال مع متطلبات مستندات العقد من حيث الجودة والتكلفة والكمية؛
-التوقع لتجنب أي انسداد في العمل أو انزلاق في المواعيد النهائية أو الكميات ؛
-التحقق من حالات العمل الشهرية؛
-اتخذ جميع الخطوات اللازمة مع الوكلاء المعنيين بالاتصال؛
-وضع اللمسات الأخيرة على المشروع لشبكات خارجية مختلفة (الصرف الصحي ومياه الشرب والكهرباء وغيرها)؛ 
-تنظيم العمليات المتعلقة باستقبال الأعمال؛
-إنتاج تقارير شهرية عن التقدم المحرز في العمل؛
مشتري صناعي:
-ضمان المراقبة التكنولوجية للمواد والمعدات التي حصل عليها المكتب؛
- توقع الموردين المحتملين حسب مجموعة المواد والمعدات؛
-مساعدة المتقدمين للتعبير عن الاحتياجات وتطوير المواصفات؛
-ضمان تخطيط الاحتياجات؛
-تطوير التقييمات التقنية والتجارية ل AOوالمشاورات؛
-تطوير الأسواق وطلبات الشراء؛
-ضمان أو تنسيق الانتهاء من عقود المعدات والامتثال؛
-تقييم الإنجازات والموردين؛
مساعد محاسب:
-الاحتفاظ بحسابات مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل؛
-توفير المراقبة اليومية للنقد المصرفي؛
-إنشاء أوامر الدفع وأوامر التحويل؛
-توضيح حالات متابعة ملفات الدفع؛ 
-المشاركة في تنفيذ عنصر دعم تخطيط موارد المؤسسات المالية؛
مسير المشاريع:
-القيام برصد أنشطة المشروع والإبلاغ عنها؛
-ضمان إدارة المشاريع التي يديرها؛
-إتقان مبادئ إدارة المشروع: التخطيط والتنفيذ والمراقبة والتحكم والإدارة والمخاطر ، 
-تنظيم اتصالات منتظمة مع مختلف أصحاب المصلحة في المشروع؛
-تغذية لوحات التحكم في المراقبة والإبلاغ بانتظام عن المخاطر التي تنطوي عليها؛
-إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة؛
-المشاركة في دراسات التصميم وتحسين الحلول التقنية.
المهارات التي يجب أن يتمتع بها:
-إتقان أدوات وبرامج التشغيل (Word و Excel و Power Point و Outlook ...)؛
-إتقان برنامج واحد أو أكثر من برامج إدارة المشاريع (MS Project ، Gantt Project ...)؛
الكتابة والتحدث (الفرنسية والعربية)،الصرامة والشعور بالتنظيم واستقلالية العمل؛
الإحساس بالأولويات والتنظيم والتخطيط إتقان اللغة الإنجليزية؛

11/27/2019

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف 20 من حاملي الشواهد العليا أخر أجل 12 دجنبر 2019

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف 20 من حاملي الشواهد العليا

الـــــمــــــمـــــــلكة الــــمغـــــربــــــية 
مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل 
إعلان عن مباراة توظيف 
ينظم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة لتوظيف 20 من حاملي الشواهد العليا لولوج  مناصب المسؤولية كما هو موضح في الجدول أسفله أخرأجل 12 دجنبر 2019:


المنصب عدد المناصب قرار المباراة
رئيس مصلحة تتبع و دراسة الشكاوى 01 من هنا
رئيس مصلحة تصميم وتكييف جهاز المراقبة 01 من هنا
رئيس مصلحة مراقبة التسيير 01 من هنا
رئيس مصلحة خدمات المقاولات 02 من هنا
رئيس مصلحة اللوجيستيك 02 من هنا
رئيس مصلحة الاعلام والتوجيه 02 من هنا
رئيس مصلحة مراقبة الجودة 04 من هنا
رئيس مصلحة الموارد البشرية 01 من هنا
رئيس مصلحة المحاسبة 02 من هنا
"رئيس مصلحة "اوروبا 01 من هنا
"رئيس مصلحة "امريكا واسيا 01 من هنا
رئيس مصلحة "افريقيا الشرقية 01 من هنا
"رئيس مصلحة "افريقيا الغربية 01 من هنا

معلومات عن بعض مهام الرؤساء:
رئيس مصلحة تتبع و دراسة الشكاوى:
تلقي الطلبات الداخلية والخارجية والشكاوى والتظلمات من المكتب الوطني للتكوين المهني و إنعاش الشغل؛
 فحص هذه الطلبات مع الكيانات المعنية وإعداد الردود في المواعيد النهائية المحددة ؛
 إعداد الإجابات على الأسئلة الواردة من خلال البوابة الوطنية المخصصة ؛
 علاج الاقتراحات لتحسين خدمات المكتب الوطني للتكوين المهني و إنعاش الشغل على أساس الشكاوى والطلبات؛
 إعداد ومتابعة تحديث سجل التظلمات ؛
 إعداد تقرير شهري والتقرير السنوي لنتائج أنشطة الخدمة؛
رئيس مصلحة مراقبة التسيير:
• المشاركة في التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي ؛
• المشاركة في إعداد الميزانية ؛
• رصد تنفيذ الميزانية ؛
• تحقيق المحاسبة والرقابة المالية والميزانية ؛
• تنفيذ محاسبة التكاليف ؛
• إدارة وتنفيذ وتوحيد لوحات المعلومات.
• إدارة الموارد البشرية للكيان.
رئيس مصلحة خدمات المقاولات:
-تسويق خدمات المكتب الوطني للتكوين المهني و إنعاش الشغل 
-تطوير أو الاستجابة لنداءات المناقصة في مجال التعليم المستمر؛
-إعداد شروط تحقيق عرض الخدمة؛
-متابعة التقدم المحرز في تحقيق الخدمة؛
-متابعة عمليات الفوترة والتحصيل؛
-إجراء هندسة التدريب؛
-إجراء التنقيب وتحليل احتياجات الشركات للتدريب والمساعدة الاستشارية؛
-تعزيز وإدارة نظام عقود التدريب الخاصة؛
-الحفاظ على العلاقات مع المهنيين في المنطقة وتطويرها؛
-الإشراف على عمليات دعم الشباب لإنشاء المؤسسات؛
-إدارة وحدة إدارة نظام عقود التدريب الخاصة.
رئيس مصلحة مراقبة الجودة:
مساعدة مؤسسات التدريب في الجوانب التقنية التربوية والصحية والسلامة؛
• تحديد احتياجات المدربين؛
• مراقبة مسار التدريب في مؤسسات التدريب في الجهة؛
• تنظيم تقييمات المتدربين (EFM ، امتحانات نهاية السنة)؛
• إدارة عملية إعداد وإصدار الشهادات والدبلومات؛
• اقتراح والإشراف على تنفيذ خطط تدريب المدربين؛
• إجراء عمليات التدقيق ومراقبة مؤشرات أداء المكونين؛
• تنظيم ومراقبة مشاركة مؤسسات التدريب في التوجيه الجهوي في المنتديات والمسابقات؛
• التواصل مع الكيانات الخارجية والداخلية في التوجيه الجهوي؛
• المشاركة في التفاوض على عقد البرنامج في المنطقة ؛
• تنفيذ المشاريع (التنظيم والتدريب ، وإصدار الشهادات ، والمنافسة الوطنية ...)؛
• إنشاء لوحة القيادة لرصد أنشطة الخدمات؛
رئيس مصلحة اللوجيستيك:
• إعداد العناصر اللازمة للتقديرات وبرنامج التوظيف؛
• مراقبة شراء السلع والخدمات (السوق ، السندات ، إلخ)؛
• الإشراف على إدارة استخدام الموارد المادية؛
• مراقبة تنظيم عمليات إصلاح المخزون والمواد والتراث؛
• مراقبة معاملات الدفع؛
• معالجة طلبات الحصول على معلومات من المقر؛ 
• إنشاء البيانات ولوحات المعلومات لرصد أنشطة الخدمة؛

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف 150 مكون أخر أجل 12 دجنبر 2019

مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف 150 مكون أخر أجل 12 دجنبر 2019
المـــــمـــــلكة المـــــغربيـــــــة
مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل 
 مباراة توظيف 150 مكون
ينظم مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل مباراة توظيف 150 مكون في عدة تخصصات أخر أجل لوضع ملفات الترشيح هو 12 دجنبر 2019:


مكون في الكهرباء10
مناصب

مكون في اللغة والتواصل بالفرنيىة 20
منصب

مكون في الاشغال
الكبرئ15 منصب

مكون في الكهرباء
والصيانة الصناعية 20منصب

مكون في نجارة
الاليمينيوم 15منصب

مكون في مهن السيارات
صيانة المركبات السيارة 20منصب


مكون في التسيير/المحاسبة30 منصب
سنعرض بعض المهام التي سيتولاها المكونين:
المدقق الجهوي للتكوين:
-مراجعة وتقييم الحملات الإعلامية ؛
-مراجعة شروط قبول المتدربين؛
-التدقيق والتحكم في تحقيق بطاقة التدريب؛
-مراجعة إدارة المتدربين؛
-التدقيق في ظروف التدريب: السكنية، بالتناوب، فصول مسائية  المعدات التعليمية ، البرنامج التدريبي ، المدربون ، الإشراف الفني التربوي؛
-التدقيق في إكمال الوحدات الدراسية واجتياز الامتحانات ونهايتها ؛
-مراجعة العمليات المتعلقة بإدارة الشهادات ؛
-مراجعة إدارة الموارد البشرية ؛
-مراجعة تقييم المهارات وتدريب المدربين ؛
-مراجعة الأنشطة المتعلقة بالإدارة المالية لأوامر الشراء والعقود عقود للدراسات والبناء وتجسيد الأعمال المنجزة والخدمات المنفدة ؛
-مراجعة إجراءات إدارة المخزون
-مراجعة إجراءات إدارة عمليات إصلاح المعدات والتخلص منها ؛
-مراجعة حالة المباني ومناطق التدريب ؛
مكون في اللغة والتواصل بالفرسية:
-مهمة المدرب هي ضمان تنمية مهارات متعلمي اللغة الفرنسية والتواصل، لهذا يقود إلى التخطيط والتصميم وتقييم التدريب،
-توفير برامج تدريبية في اللغة والتواصل الكتابي والشفوي باللغة الفرنسية؛
-المشاركة في حملة المعلومات والاختيار للمتدربين؛
-إجراء عمليات تقييم كفاءة المتدربين؛
-تقديم الدعم الفردي للمتدربين باللغة الفرنسية والتواصل.

أما باقي المكونين فهم يشتركون في هذه المهام:
-تطوير مهارات المتعلمين لتلبية احتياجات سوق الشغل في المهارات. لهذا السبب، فهو مسؤول عن التخطيط و التدبير وتقييم الدورات التدريبية لاكتساب المهارات الفردية؛
-توفير برامج ناجعة للتدريب؛
-إجراء عمليات تقييم كفاءة  و مهارات المتدربين؛
-الإشراف على أنشطة التدريب الداخلي في الشركات للمتدربين؛
-إجراء عمليات داخل إدارة المؤسسة؛
-تقديم الدعم الفردي للمتدربين اللازم.
جميع الحقوق محفوظة لــ: الوظيفة 2019 ©